Valores

VALORES

ÉTICA: ACTUAR CON PROFESIONALISMO Y SIN DISCRIMINACIÓN RESPECTO A LA INTEGRIDAD FÍSICA Y MORAL DE LAS PERSONAS.

MORAL: TRABAJAR HUMANAMENTE Y CON BONDAD EVITANDO A SI TODA ACCIÓN QUE AFECTE A LAS BUENAS COSTUMBRES O PROVOQUE ACCIONES CON MALICIA.

HONESTIDAD: ACTUAR EN EL CUMPLIMIENTO DE NUESTRAS RESPONSABILIDADES, SABER RECONOCER NUESTRAS FUERZAS Y DEBILIDADES, A SI COMO EVITAR UTILIZAR EL PUESTO PARA OBTENER VENTAJAS PERSONALES O COMETER INJUSTICIAS

LEALTAD: ANTEPONER LOS INTERESES DE LA EMPRESA A LOS PERSONALES, HACIÉNDOLO EVIDENTE CON ECHOS

HUMILDAD: VIRTUD QUE CONSISTE EN EL CONOCIMIENTO DE LAS PROPIAS LIMITACIONES Y DEBILIDADES Y DE OBRAR DE ACUERDO A ESE CONOCIMIENTO.

RESPONSABILIDAD: CAPACIDAD EXISTENTE PARA RECONOCER Y ACEPTAR LAS CONSECUENCIAS DE UN ECHO REALIZADO

EFICACIA: CAPACIDAD DE LOGRAR EL EFECTO QUE SE DESEA O SE ESPERA, BUSCANDO EN TODO MOMENTO EL OPTIMO RENDIMIENTO DE LOS RECURSOS DE LA INSTITUCIÓN.

SERVICIO: SENTIDO DE OBSERVACIÓN Y ATENCIÓN HACIA LAS NECESIDADES DE UNO MISMO Y POR LO TANTO DE LOS DEMÁS

DISCRECIÓN: MANTENER LA CONFIDENCIALIDAD EN LA INFORMACIÓN INTERNA.

CREATIVIDAD: MANTENER COMO NORMA PERMANENTE DE LA INSTITUCIÓN UN DINAMISMO INTELECTUAL E INNOVADOR QUE PROCURE UNA MEJOR FORMA DE HACER LAS COSAS, PARA LOGRAR LA DISTINCIÓN, LIDERAZGO Y PERMANENCIA EN EL MERCADO.